Bilan de compétences
En quoi consiste un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences permet de prendre de la hauteur par rapport à sa situation professionnelle, que l’on soit en activité ou en recherche d’emploi.
Il ne s’agit pas seulement de mettre en évidence les compétences de la personne : ensemble, nous questionnons les aspirations de la personne pour prendre le temps de comprendre qui elle est : par exemple, est-elle à l’aise avec l’idée de travailler en équipe ? À l’inverse, préfère-t-elle rester seule à son bureau ?
Le bilan de compétence permet de mieux se connaître.
Mon accompagnement
Tout au long du bilan de compétences, j’accompagne la personne dans son cheminement, en la questionnant, en explorant avec elle ses valeurs, ses besoins.
Je suis partenaire d’ORIENTACTION et j’utilise la méthodologie et les outils d’ORIENTACTION
Vous pouvez retrouver ma présentation sur le site d’ORIENTACTION ici : https://www.orientaction-groupe.com/consultant/bilan-competences-montauban-de-bretagne
Mon expertise
Soucieuse de la qualité de mon accompagnement, je me suis engagée dans la certification QUALIOPI : je détiens le label QUALIOPI dans la catégorie bilan de compétences.
De plus, j’ai obtenu la certification en accompagnement bilan de compétences reconnue par ORIENTACTION et inscrite au Répertoire spécifique France Compétences.
Combien de temps dure un bilan de compétences ?
En général, le bilan de compétences se déroule sur 4 - 5 mois, pour une durée totale de 24 heures. Cela inclut 16 heures d’entretien en face-à-face, à raison d’un entretien de deux heures toutes les 2 ou 3 semaines.
Vous vous posez des questions ? N’hésitez pas à me contacter : le 1er rdv est gratuit et sans engagement. Il permet de faire connaissance, de vous présenter la méthode, le déroulement ainsi que les possibilités de financement d’un bilan de compétences(via le CPF* notamment – *Compte personnel de formation)
Témoignages
"J'ai effectué un bilan de compétences en compagnie de Christelle, que je recommande entièrement !
Par ses méthodes, son écoute et sa bienveillance, elle m'a permis d'avoir plus confiance en moi, je prends des décisions sans penser à ce que les autres vont dire ou penser, je suis plus directive dans mes idées, ma façon de penser. Je me sens mieux, beaucoup plus épanouie dans ma vie professionnelle ainsi que dans ma vie personnelle. Donc je te remercie Christelle pour tout et je la recommande vivement"
Priscilla B. février 2024
« Un grand merci Christelle pour votre accompagnement durant mon bilan de compétences. Vous savez avec bienveillance, écoute et diplomatie trouver les mots pour encourager, motiver et convaincre ! Votre optimisme est un réel plaisir. Vous m'avez permis de voir les choses différemment à un stade où je doutais énormément de mes compétences et de mon parcours professionnel. Merci encore ! »
Patricia T, Juillet 2024
« Je remercie Christelle pour son écoute, sa patience et sa bienveillance car grâce à elle, j’en sors grandie »
Justine G, septembre 2024
« Un grand merci à Christelle pour son accompagnement exceptionnel tout au long de mon bilan de compétences.
Ce qui m’a particulièrement marquée, c’est sa capacité à rester neutre et à ne jamais imposer de direction, tout en identifiant les moments où j’étais plus enthousiaste à l’idée d’un projet.
Son regard avisé et son expérience dans le domaine du recrutement ont été essentiels, car ils m’ont permis de prendre du recul sur ma position habituelle de candidate.
Grâce à elle, j’ai également pu clarifier certains de mes besoins et révéler des appétences fortes pour mon avenir professionnel.
Je recommande Christelle sans hésiter pour son écoute, sa bienveillance et son professionnalisme. »
Héloïse P, octobre 2024
« J'ai effectué un bilan de compétences avec Christelle et j'en suis pleinement satisfait. Personne très à l'écoute et qui déploie de l'énergie pour combler nos attentes et répondre au mieux à nos questions et à nos besoins. Je recommande à 100%. encore merci pour cette expérience ! »
Jérémy T, mai2025
« le bilan de compétences a appuyé ma décision de développer mon activité en tant que photographe professionnel. C’était un rêve au fond de moi mais je n’osais pas me lancer. Grâce au bilan de compétences, j’ai pu déterminer ce qui faisait sens pour moi. Ça m’a permis de comprendre mon besoin et mes envies. Durant l’accompagnement, j’ai appris à reconnaître ce que je voulais faire de mon futur professionnel »
Steven B, juin 2025
Et l’outplacement ?
Il s’agit d’un accompagnement personnalisé, sur une durée plus longue que le bilan de compétences, pour accompagner un salarié dans le cadre d’un licenciement, d’une rupture conventionnelle ou d’une fin de contrat.
L’outplacement a pour objectif de favoriser le retour à l’emploi correspondant aux aspirations (sens/valeurs, besoins, personnalité) et aux compétences du salarié.
Vous pouvez retrouver ma présentation sur le site d’ORIENTACTION ici : https://www.orientaction-groupe.com/consultant/outplacement-montauban-de-bretagne
Formation
J'anime des formations dans le domaine de la formation professionnelle sur les thématiques liées à l'évolution professionnelle et au handicap.
Je propose des formations sur mesure, adaptées aux besoins de mes clients.
Evolution professionnelle
Transition professionnelle, reconversion professionnelle, mobilité professionnelle, management …
Handicap
Sensibilisation au handicap, règlementation en matière de handicap, accueil des personnes en situation de handicap …
Ils m’ont fait confiance : le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale), CIFAC Formation
